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BABILLARD

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Aide financière pour la formation continue

Prolongement du remboursement de la formation Droit de prescrire et de la formation Code de déontologie jusqu’au 10 mars 2018.

Votre ordre régional vous invite à suivre les formations suivantes :

  1. Prescription infirmière : appropriation de la démarche et considérations déontologiques
  2. Code de déontologie : un guide éclairant pour l’infirmière

L’ORIIMCQ remboursera les formations accréditées qui ont été suivies sur la plateforme de formation continue de l’OIIQ :

  • Les 100 premières demandes reçues sur la formation Le droit de prescrire : 75,94 $, taxes incluses;
  • Les 200 premières demandes reçues sur la formation Le Code de déontologie : 28,75 $, taxes incluses.

Conditions

  • Pour obtenir un remboursement, vous devez avoir suivi les formations avant le 10 mars 2018; elles ne doivent pas avoir fait l’objet d’un remboursement de votre employeur;
  • Vous devez fournir la facture et le document certifiant que vous avez terminé la formation.

Formations continues offertes par l'oiiq

Saviez-vous qu'il existe une riche offre de formation continue partout au Québec? Découvrez les formations proposées en ligne ou en salle et inscrivez-vous dès maintenant.

 » Faire une recherche parmi l'offre de formation continue

Joignez-vous aux comités de l’ORIIMCQ

L’ORIIMCQ recherche de nouveaux membres qui souhaitent s’impliquer au sein de l’un de ses comités afin de siéger aux postes vacants. Les nouveaux membres devront remplir un mandat de deux ou quatre ans.

Comité de communication, des technologies et d’élection

  • Trois postes disponibles

Comité de développement des compétences et de la promotion de l’excellence

  • Trois postes disponibles

7e Journée scientifique du Regroupement québécois en soins de plaies

Voici le programme préliminaire des Journées scientifiques qui se tiendront les 16 et 17 mars 2018 à l'Hôtel Delta de Trois-Rivières.

Devenues un rendez-vous incontournable dans le monde des soins de plaies, les Journées scientifiques se démarquent par leur côté dynamique et instructif. Différentes catégories de partenariat sont offertes afin de répondre à vos besoins et vos attentes.

» Découvrez le programme préliminaire

Portrait de l’effectif infirmier 2016-2017 

L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) a récemment dévoilé que 74 469 infirmières et infirmiers étaient inscrits au Tableau en 2016-2017, soit 263 membres de plus que l’année précédente. Par ailleurs, l’OIIQ a délivré quelque 3 400 permis d’exercice pour la même période. Toutefois, à la fin de l’exercice, soit au 31 mars 2017, 17 % de ces nouveaux titulaires de permis n’avaient toujours pas d’emploi au Québec.

Mauricie : plus de 80 % de la relève infirmière toujours dans la région cinq ans après l’entrée dans la profession

Au 31 mars 2017 :

  • 2 439 infirmières et infirmiers exerçaient la profession en Mauricie, soit 3,5 % de l’effectif provincial.
  • L’effectif infirmier de la région a fléchi de 0,7 % au cours de la dernière année.
  • Le taux d’infirmières et d’infirmiers pour 1 000 habitants demeure supérieur à la moyenne provinciale, soit 9,1 contre 8,4, et ce taux est relativement stable depuis une dizaine d’années.

Particularités de la région :

  • Un taux de rétention élevé de sa relève infirmière : 81 % de la relève embauchée dans la région de 2007-2008 à 2011-2012 y exerçait toujours cinq ans plus tard. Ce taux dépasse 80 % dans seulement trois autres régions.
  • Seulement 1 % de la relève embauchée en 2016-2017 travaillait à temps complet, 30 % à temps partiel et 69 % à une fréquence occasionnelle.
  • Le taux d’emploi à temps complet de l’ensemble de l’effectif régional est en baisse, ayant atteint à peine 54 % au cours de la dernière année; il s’agit de l’un des plus bas au Québec.

» Lisez le communiqué de presse pour Mauricie

Centre-du-Québec : 66 % de l’effectif infirmier travaille à temps complet, le taux le plus élevé au Québec

Au 31 mars 2017 :

  • 1 711 infirmières et infirmiers exerçaient la profession dans le Centre-du-Québec, soit 2,4 % de l’effectif provincial.
  • L’effectif infirmier de la région a enregistré l’un des taux de croissance les plus élevés du Québec en 2016-2017, soit 1,6 %, tandis que le taux provincial est de 0,4 %.
  • Un taux d’infirmières et d’infirmiers pour 1 000 habitants inférieur à la moyenne provinciale, soit 7,0 contre 8,4.

Particularités de la région :

  • Le taux d’emploi à temps complet le plus élevé de la province, soit 66 % (ex aequo avec l’Outaouais); toutefois, comme dans l’ensemble du Québec, ce taux est en baisse en 2016-2017.
  • 48 % de la relève infirmière embauchée dans la région en 2016-2017 travaille à temps complet, alors que ce taux n’est que de 19 % dans l’ensemble de la province.
  • À peine 35 % de l’effectif infirmier régional est titulaire d’un baccalauréat en sciences infirmières, mais la situation progresse, puisque cette proportion a augmenté de presque 8 points au cours des dernières années; il s’agit de l’une des régions du Québec où cette progression a été la plus rapide.

» Lisez le communiqué de presse pour Centre-du-Québec

Pour en savoir davantage 

» Portrait régional de l’effectif infirmier et de la relève infirmière 2016-2017 – Mauricie et Centre-du-Québec

» Portrait sommaire de l’effectif infirmier du Québec 2016-2017

» Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2016-2017 : Le Québec et ses régions

» Portrait de la relève infirmière 2016-2017

Concours innovation clinique banque nationale : présentez-nous votre projet!

Date limite pour faire connaître votre réalisation : le 1er mars 2018

Le Concours Innovation clinique Banque Nationale met en valeur la contribution clinique novatrice des infirmières et infirmiers de toutes les régions du Québec à la santé de la population et à la qualité des soins offerts ainsi qu’à l'avancement de la profession infirmière.

Prix régional

L’ORIIMCQ sélectionnera un projet gagnant parmi ceux reçus, et son équipe recevra une bourse de 1 000 $.

Prix provincial

Cette même équipe représentera la région au Grand prix Innovation clinique Banque Nationale, qui aura lieu lors du Congrès annuel de l’OIIQ 2018, le mardi 6 novembre prochain au Palais des congrès de Montréal. L’équipe gagnante recevra une bourse supplémentaire de 3 000 $.

Le Concours Innovation clinique Banque Nationale est ouvert jusqu’au 1er mars 2018.

» Présentez votre projet dès maintenant

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